JMA,PCPAJ入社前に5年ほどの勤務経験がある私が、JMA,PCPAJで働いて特に感じているのは、プロジェクトで関わる様々な人とコミュニケーションを深めながら仕事を進めていく楽しさです。JMA,PCPAJは、クライアントや協力会社の皆さんと対話を重ねて、その場所にあるべき建築を追求するスタイルです。

デザインを提案するときも、自分たちが考えたプランがクライアントやエンドユーザーに何をもたらすのかについて、明示することを大切にしています。「バリアフリーにしましょう」という漠然とした会話から始めるのではなく、「誰もが長く利用できる場所にしましょう」と語りかけるなど、具体的なデザインの効果をイメージしやすいように説明しています。

対話を重視するのは、事務所内でも同じです。そのため、在籍するスタッフの風通しが良く、協働を円滑にする上で欠かせない長所になっていると思います。私も、入社3年目で仕事を一人で任されたとき、いつも気にかけてくれる上司や先輩がそばに居て、なにかあればすぐにサポートしてくれるという安心感がありました。

社長や役員、新入社員がフランクに話せて、互いに良い影響を与え合える職場です。利用者の視点を理解して建築をデザインするには、多様な知識・経験、スキルが必要になる中で、スタッフ同士の対話は最も重要なことなのかもしれません。だからこそ、何事もすべてポジティブに明るく考えられる人と働きたいですね。